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Acuerdo y plan de pagos Nivel: Avanzado

Estructura del Acuerdo de Reorganizacion Judicial (ARJ) - propuesta tipo

Empresa Manufacturera Sur SA negocia ARJ con sus acreedores. Pasivo total $4.500M. Disenar propuesta viable.

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Norma principal: Articulos 80 a 95 Ley 20.720

Planteamiento

Empresa Manufacturera Sur SA negocia ARJ con sus acreedores. Pasivo total $4.500M. Disenar propuesta viable.

Datos del caso

Desarrollo paso a paso

  1. Paso 1: distinguir creditos POR CLASE (Art. 2472 CC).
  2. Los acreedores PRIVILEGIADOS (1ra y 3ra clase) son TRATADOS APARTE en el ARJ - tienen derecho a pago integro.
  3. Solo los VALISTAS (5ta clase) son los que se ven afectados por el plan de quitas y esperas.
  4. Aqui valistas son: bancos quirografarios + proveedores grandes + proveedores PyMe = $1.200 + $800 + $400 = $2.400M (53% del total).
  5. Paso 2: PROPUESTA TIPO para creditos PRIVILEGIADOS.
  6. Pago INTEGRO de creditos laborales y SII (1ra clase) - prioridad legal.
  7. Trabajadores: $200M pagado en 12 meses con capital y trabajo.
  8. SII: $100M pagado segun convenio Tesoreria (puede ser hasta 36 meses).
  9. Bancos hipotecarios (3ra clase): mantener garantia y refinanciar a 60-84 meses.
  10. Paso 3: PROPUESTA para creditos VALISTAS ($2.400M).
  11. Opciones de combinacion:
  12. (a) QUITA: reducir del 30% al 50% del capital. Si quita 40%, se paga $1.440M en lugar de $2.400M.
  13. (b) ESPERA: postergar pagos a 5 anos.
  14. (c) CAPITALIZACION: ofrecer acciones de la empresa a cambio de credito (rapido para acreedores grandes).
  15. (d) PLAN DE PAGOS: cuotas trimestrales o semestrales.
  16. Combinacion comun: 40% quita + 5 anos de plazo + tasa interes 4% anual.
  17. Paso 4: calcular VIABILIDAD del plan.
  18. Pago a valistas: $1.440M (despues de 40% quita) + intereses anuales 4%.
  19. Distribuir en 5 anos: $1.440 / 5 = $288M por ano (excluyendo intereses).
  20. Pago anual completo: $288M (capital) + intereses sobre saldo (decreciente).
  21. EBITDA disponible: $450M. Despues de pagar privilegiados y servicio bancario hipotecario, queda aprox $200-280M para valistas.
  22. Plan VIABLE si EBITDA crece +20% en 3 anos.
  23. Si no crece, plan TENSIONADO.
  24. Paso 5: REQUISITOS de QUORUM para aprobacion (Art. 80).
  25. (a) Mas del 50% del NUMERO de acreedores valistas.
  26. (b) Mas del 66.66% del MONTO total de creditos valistas.
  27. Estrategia: identificar a los 'jugadores grandes' (bancos quirografarios) y negociar con ellos primero.
  28. Si 2 bancos representan 80% del monto valista, aprobar con ellos asegura el quorum.
  29. Paso 6: CATEGORIZACION DE ACREEDORES (Art. 80 inciso 4°).
  30. Es legal crear categorias distintas (banca, proveedores) con propuestas DIFERENTES.
  31. Cada categoria se aprueba con quorum propio.
  32. Util si los intereses son distintos: bancos quieren tasa, proveedores quieren plazo.
  33. Paso 7: HOMOLOGACION judicial (Art. 89-91).
  34. Tribunal verifica que el ARJ:
  35. (a) Fue aprobado con quorum correcto.
  36. (b) Trato igualitario dentro de cada categoria.
  37. (c) No es contrario a la ley.
  38. (d) No perjudica a acreedores que no votaron.
  39. Paso 8: EJECUCION y SEGUIMIENTO.
  40. Veedor sigue como ENCARGADO DE LA EJECUCION.
  41. Informa al tribunal cada 6 meses sobre el cumplimiento.
  42. Si incumple, conversion a LIQUIDACION.
Respuesta corta: ARJ estructurado: privilegiados pagos integros (con plazos), valistas con 40% quita + 5 anos + 4%. Quorum 50%+1 numero / 66.66% monto. Viabilidad depende de mantener EBITDA. Veedor supervisa cumplimiento.
Comentario Mp Asociados: La diferencia entre exito y fracaso de un ARJ esta en la realismo del plan. Sobre-promesas llevan a incumplimiento y liquidacion. Mejor proponer plan conservador que se pueda cumplir. La aceptacion de quitas por valistas requiere convencerlos de que es mejor que liquidacion (donde podrian recuperar 10-30%).

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Material didactico. Este ejercicio es referencia educativa. NO sustituye la asesoria profesional individualizada para tu caso especifico. Normas y parametros pueden cambiar - verificar siempre versiones vigentes. Para aplicacion en tu empresa, contactanos.

Circular / Norma referencia

Articulos 80-95 Ley 20.720. Manual de Procedimiento Concursal de SUPERIR.