Calculo de finiquitos, indemnizaciones, gratificaciones, cotizaciones previsionales. Aplicacion de Ley 21.561 (40 horas) y Ley 21.643 (Karin).
Finiquito total bruto $9.652.776. IAS $7.291.665 (5 anos x $1.458.333). Parte de IAS sobre 78 UTM ($1.840K) tributa IGC. Ratificar ante Ministro de Fe.
Leer ejercicio »Opcion A (30% util liquida menos 10% CP) genera $583K por trabajador. Opcion B (25% remuneracion con tope 4.75 IMM) genera $2.425K. Empresa puede elegir la mas ...
Leer ejercicio »Desde 26-04-2026: jornada ordinaria maxima 42 horas semanales. Sueldo MANTIENE su monto. Hora extra calculada sobre 42 horas. Implementar anexos de contrato y a...
Leer ejercicio »Feriado legal 15 dias + Progresivo 2 dias (13 anos × 1 dia por cada 3 sobre 10) = 17 dias habiles. Maximo acumulable 34 dias. Si no se usa, se paga en finiquito...
Leer ejercicio »Implementar 5 elementos: (1) protocolo escrito, (2) procedimiento denuncia, (3) capacitacion documentada del personal, (4) actualizar reglamento interno, (5) de...
Leer ejercicio »Sueldo bruto $1.500K. Descuentos trabajador $357.6K (AFP, salud completa, cesantia). Aporte empleador $78.6K. Liquido aprox $1.142K. Costo total empleador $1.57...
Leer ejercicio »Implementar via ANEXO de contrato individual con: lugar, plazo, equipos, supervision, derecho desconexion 12hrs. Empleador asume costos operacionales (luz, inte...
Leer ejercicio »Si causa esta bien acreditada con amonestaciones previas: despido Art. 160 N°7 procede sin IAS. Si trabajador demanda y tribunal declara despido injusto: emplea...
Leer ejercicio »Fuero: desde concepcion hasta 1 ano post postnatal parental (aprox 18 meses post parto). Prenatal 6 semanas + Postnatal 12 semanas + Postnatal parental 12 (o 18...
Leer ejercicio »Total credito laboral PRIVILEGIADO primera clase: $17.320K (sueldo + sustitutiva + IAS + feriado + cotizaciones). Verificar ante Liquidador en 30 dias con docum...
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