PREGUNTA 1 DE 10
¿Cuántos trabajadores tenés en planilla?
Las obligaciones varían según el tamaño de la planilla.
PREGUNTA 2 DE 10
¿Tenés Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS)?
Obligatorio para empresas con 10+ trabajadores (Art. 153 CT).
PREGUNTA 3 DE 10
¿Implementaste el Protocolo Ley Karin (Ley 21.643)?
OBLIGATORIO para todos los empleadores desde agosto 2024.
PREGUNTA 4 DE 10
¿Tus contratos de trabajo están actualizados a la Ley 40 horas (Ley 21.561)?
La transición es: 44h (abril 2024) → 42h (abril 2026) → 40h (abril 2028).
PREGUNTA 5 DE 10
¿Pagás las cotizaciones previsionales antes del día 10 del mes siguiente?
PREGUNTA 6 DE 10
¿Usás Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE)?
PREGUNTA 7 DE 10
¿Tenés contratos firmados con todos tus trabajadores dentro de los 15 días desde el inicio?
PREGUNTA 8 DE 10
¿Implementás registro de jornada laboral apto?
Obligatorio según Art. 33 CT. Sistemas: biométrico, app, planilla firmada.
PREGUNTA 9 DE 10
¿Tenés trabajadores en teletrabajo? (Ley 21.220)
PREGUNTA 10 DE 10
¿Has tenido fiscalizaciones o multas de la Dirección del Trabajo en los últimos 3 años?